TOPE 5 : La réinsertion des PPDE : Personnes privées durablement de l’emploi
Un projet qui a pour but d’accompagner et de soutenir tous les demandeurs d’emploi qui ont été privé durablement de celui-ci. TOPE 5 s’engage sur plus de 5 territoires à intégrer aux parcours tous ceux qui souhaitent travailler.
Territoires zéro chômeur de longue durée et TOPE 5
Le projet « Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée » (TZCLD) a été initié par ATD Quart Monde en collaboration avec le Secours catholique, Emmaüs France, Le Pacte civique et la Fédération des acteurs de la solidarité. Ces partenariats ont posé les fondations d’une initiative ambitieuse visant à éliminer le chômage de longue durée dans des territoires ciblés à travers la France.
Création et mission de l’association TZCLD L’association TZCLD a été créée le 7 octobre 2016, prenant la relève des actions initiales pour piloter opérationnellement le projet. Cette association s’efforce de démontrer qu’il est possible, à l’échelle de petits territoires et sans surcoût significatif pour la collectivité, de fournir un emploi à durée indéterminée à temps choisi aux personnes durablement privées d’emploi. La mission est de développer des activités économiquement utiles et socialement innovantes pour répondre aux besoins locaux.
TOPE 5 : Un territoire engagé TOPE 5, composé des communes de Naintré, Cenon-sur-Vienne, Colombiers, Scorbé-Clairvaux, et Thuré, est fier de faire partie des territoires sélectionnés par TZCLD. Notre engagement dans ce projet illustre notre volonté commune de lutter contre le chômage de longue durée et de revitaliser notre économie locale par la création d’emplois sur mesure qui répondent à la fois aux aspirations des résidents et aux exigences du marché du travail.
LES 5 TERRITOIRES
TOPE 5 du Châtelleraudais rassemble cinq communes du Grand Châtellerault – Naintré, Cenon-sur-Vienne, Colombiers, Scorbé-Clairvaux et Thuré – engagées dans une expérimentation novatrice visant à garantir un emploi durable et adapté à chaque habitant privé d’emploi. Cette initiative audacieuse, portée par l’entreprise à but d’emploi Le Ressort, offre des CDI à temps choisi en développant des activités utiles pour répondre aux besoins locaux.
Si vous êtes en recherche active d’emploi depuis au moins un an, l’équipe de TOPE 5 est là pour vous accompagner dans l’identification de vos compétences et trouver ensemble l’emploi qui vous convient. Naintré affirme ainsi son engagement à faire de l’emploi un droit pour tous.
Naintré
Naintré, au cœur du Vienne, est une commune dynamique qui allie richesse historique et innovation. Elle est engagée dans des initiatives locales favorisant l’emploi et le développement communautaire, transformant ainsi l’emploi local et renforçant la cohésion sociale. Ses espaces verts et ses sites historiques offrent un cadre de vie agréable pour ses résidents et les visiteurs.
Cenon-Sur-Vienne
Cenon-sur-Vienne est réputée pour sa vitalité et son engagement communautaire. Cette petite ville prospère grâce à une économie diversifiée et une population active, œuvrant pour créer un marché du travail inclusif et durable, faisant d’elle une communauté modèle en matière d’innovation sociale.
Colombiers
Nichée dans un paysage pittoresque, Colombiers est une commune où tradition et modernité se rencontrent. Elle met l’accent sur le développement de l’emploi à travers des projets écologiques et durables qui valorisent son patrimoine rural tout en répondant aux besoins de sa population croissante.
Thuré
Thuré est connue pour son cadre de vie paisible et sa communauté soudée. La ville travaille activement à la création d’emplois adaptés aux profils variés de ses habitants, favorisant ainsi une croissance économique inclusive et durable. Les efforts de Thuré pour revitaliser son économie locale sont un exemple inspirant de ce que l’engagement communautaire peut accomplir.
Scorbé-Clairvaux
Scorbé-Clairvaux se distingue par son patrimoine riche et son dynamisme économique. La ville initie des projets visant à intégrer tous les citoyens dans le marché du travail, avec un engagement pour l’emploi et le développement durable, en faisant un modèle d’intégration sociale et économique.
LE PARCOURS D’INTEGRATION
Moi
J’habite depuis plus de 6 mois Cenon-sur-Vienne ou Colombiers ou Naintré ou Scorbé-Clairvaux ou Thuré
Information collective
Pour découvrir le parcours avant de décider de le suivre
(Une réunion collective par mois)
Bénéficie d’un accompagnant
J’identifie mes compétences avec mon accompagnant
Je lui dis ce que j’aime faire
Mon dossier passe en Commission Parcours du châtelleraudais
Pour me construire un parcours de retour à l’emploi et Pour étudier comment lever mes freins à l’emploi comme mes problèmes de mobilité.
Mon dossier passe en Comité Local pour l’Emploi
Pour découvrir le parcours avant de décider de le suivre
(Une réunion collective par mois)
La fin du parcours
Il m’est proposé de suivre une formation
Ou
Il m’est proposé d’entrer au Ressort (EBE)
Ou
Il m’est proposé un emploi dans un autre établissement